フリーランスが
ハマると、
ビジネスが活きる。

セブンゼンコーポレーションは、
高質なコンサルタントと
エンジニアを中心にした
フリーランス人材の
エージェントです。

フリーランスとクライアントの
両者にとって
スキルやニーズはもちろん、
カルチャーや相性まで考慮した
「パズルのピースのように、
ぴったりとハマる」
最適なプロジェクトと人材を
ご提案します。

仕事の仲介で終わらず、
プロジェクトの進行までサポートし
フリーランスと共に活動するのは
“安心”を提供するため。
安心して仕事に取り組める環境をつくることで
ひとりひとりの能力を活かし、
ビジネスを成功へ導きます。

フリーランスという選択肢が
ビジネスの人材不足を解消し、
社会構造を変えるピースになります。
私たちはフリーランスを
全力で応援します。
誰もが自由な働きかたを選び、
活躍できる社会を目指して。

Message 代表メッセージ

横山 哲

フリーランスを、全力応援。

フリーランスコンサルタント・エンジニアの方々と共に働き、
早20年が経ちます。

起業当時に比べると、現在は会社に属さない働き方を選択する方が増え、
スキルがあり 経験豊富な人材の数は増加しています。
私たちが目指すのは、様々なスキルや経験を持つフリーランス人材の活躍が、
企業や社会の事業活動・挑戦に寄与する、そんな姿です。

創業以来、単なる仕事の仲介ではなく、フリーランス人材と共に活動し、
企業の皆さまが直面する様々な課題に真摯に向き合ってきました。

現業務をこなしながら改革を進める、
未経験メンバーで新たなサービスを立ち上げる、
炎上しそうなプロジェクトを立て直す、など
お客さまの場面や条件に応じて 適材適所なご支援の形を考えます。

また、フリーランス人材の活躍には“安心”が必要です。
人材を受け入れるお客さまが安心して仕事を任せられる状況を作り、
フリーランスとして活動する方々が安心して仕事に集中できる環境を準備し、
サポートし続けることが、私たちの最大のミッションです。

双方にとっての安心を提供し続けるという姿勢は、
多数の企業やフリーランスの方々が、長きにわたり私たちと
お付き合いくださっている今につながっていると思います。

“フリーランス人材へまた仕事をお願いしたい！”という企業の方や
“独立して本当に良かった！”と感じてくださるフリーランス人材を
ひとりでも多く増やす。

そしてフリーランス人材の活躍が、企業や社会の人材不足問題を緩和し、
社会構造を変えるピースとなるよう、私たちは全力でサポートしていきます。

代表取締役

横山 哲

Logo design ロゴデザインにこめた想い

セブンゼンコーポレーションは2021年、
創立20周年を機にコーポレートロゴデザインを一新しました。

適材適所の組み合わせでプロジェクトと人材がピッタリとハマることで
フリーランスとして活動する方々は能力を生かして活躍することができ、
お客さまのプロジェクトを成功に導くことができます。

そのことをロゴデザインで表現するために、
社名の由来となった「善」を意味する「Z」の文字を
パズルのピースの形状で表現しました。

フリーランス人材の活躍は、企業や社会の人材不足問題を緩和し、
社会構造を変えるピースになります。
そのために私たちはフリーランスを全力でサポートする、という
決意をこめたロゴデザインです。

7 Promises ７つの｢善｣―お客さまへのお約束

セブンゼンコーポレーションはフリーランスを応援する会社として、
お客さまへの人材のご提供にあたり７つのお約束をします。

  • 01

    Employee
    Referral

    リファラルが原則

    フリーランス人材は紹介制（リファラル）を原則とし、口コミでメンバー登録者を増やします。
    実績ある評判の良い方とご紹介でつながることで、高品質なサービス提供を維持します。

  • 02

    The Best Staffing

    必要最小限×適材適所

    お客さまの案件の特性や必要となるスキルニーズに合わせ、必要最少人数かつ適材適所なフリーランス人材を
    ご提案いたします。

  • 03

    Chemistry

    相性まで考慮した候補者選定

    特に候補者の選定に際しては、お客さまのカルチャーやプロジェクトとの相性面を考慮し、
    1週間ほどの時間をかけて最適なフリーランス人材を見極めます。
    本人の人柄や働き方の意向までを確認した上でご提案いたします。

  • 04

    Follow Up

    活動後のフォロー体制

    選び抜いた人材であっても、プロジェクト現場にぴったりフィットしないケースが発生した場合
    に備え、活動開始後のフォロー体制を整えています。
    そのような場合は企業側と人材側の双方と
    やり取りしながら原因がどこにあるかを探り、人材が現場にアジャストするためのサポートを行います。

  • 05

    Mental Care

    メンタル面のサポート

    プロジェクトに参画したフリーランス人材のメンタル面でのサポートを重要視します。
    現場で孤立したりハラスメントを受けるケースが発生した場合には、
    フリーランス人材が安心して活動出来るようにサポートします。

  • 06

    Reliability

    安心をご提供

    プロジェクトスタート時の契約や事務手続き、完了時のお支払い面では、
    企業とフリーランス人材の双方に不安を抱かせません。ご支援の完了まで丁寧にサポートします。

  • 07

    Boost & Support

    フリーランスを全力応援

    フリーランス人材の活躍が、企業や社会の人材不足問題を緩和します。
    私たちはフリーランスの皆さまとのつながりを大切に、ひとりひとりが能力を生かして
    自由に働ける社会の実現を目指して活動を続けていきます。